因正大公司疫情防控不力,12人被问责,他们都存在哪些问题?

〖壹〗 、黑龙江的正大公司发生了严重的疫情，一系列的有关党员干部 ，比如说松北区的区长
，施行委员会主任以及委员，还有公司的副总经理 ，党组书记，相关负责人等都被追责问责。正大公司可以说是非常大的一个企业
，它主要经营的产业有肉食品加工业，畜禽业等 ，他们公司在黑龙江占有非常大的营销份额 。

〖贰〗
、河北新增许多新冠患者
，石家庄三名干部也因此受到了问责，主要和他们的不当行为有关 ，在疫情突发的时候应该采取有效措施
，尽可能的把疫情控制到可控的范围内，如果说没有采取强有力的措施 ，那么疫情散发起来是极为迅速的
，不是人们简单的一些措施能够控制起来的
。

〖叁〗、都参加疫情防控相关工作，在此事件发生以后 ，由于工作出现失职而被问责。除此之外
，北七家镇疫情领导小组成员以及当地社区党委负责人同样由于工作失职而被问责 。而与药店相关联的市场监督管理局相关人员，也由于对当地市场管控不力被问责。

上海卫生中心出现感染者,院长为什么要瞒着?究竟有多少人感染?

这名院长瞒着的原因官方并没有正式通告 ，所以我们具体也不清楚其瞒着的原因
。感染人数具体官方也没有通告，只知道是多名病人和员工感染病毒。事情的具体情况跟着我一块儿来看看吧 。事情的发生这件事情发生在4月7号
，上海官方发出两则通报批评通告
。

上海市的疫情防控，在当下情况来说是相当的严格 ，但是黄埔区的精神卫生中心还会出现如此大的纰漏
，导致卫生中心多人感染，黄埔区精神卫生中心的管理负责人员 ，将被追究相关责任。

上海中医药干预面临的挑战 尽管上海给市民发放了防疫中药包
，但在发放过程中却出现了令人担忧的情况 。随中药一同发放的还有一张纸，提示大家“谨慎服用 ” ，并表示“具体什么情况
，我们也不清楚
”
。这种态度无疑给中医药的推广和应用带来了阻碍。

孙克玉也提醒，轻症患者或是稍微有些咳嗽 、氧饱和度还好的患者可以前往社区卫生服务中心看病配药 ，同时营养支持非常重要 。还需要注意的是
，在急诊患者中，也有部分患者看到氧饱和度有些低就会立马跑医院 ，但是到医院复测很多都没有问题，建议通过正规渠道购买指脉氧仪
，出现胸闷、气急症状时要及时就医
。

感染者1：女，32岁 ，居住于杨浦区长海路街道三门路11弄
，常态化核酸检测中发现异常，经疾控部门复核为阳性 ，被诊断为无症状感染者
，现已转运至定点医疗机构隔离医学观察。

这个病例一出，然后防疫部门做出排查 ，排查出上海市30名密切无症状感染者 。新一轮的防疫排查工作也是上海市防疫部门的首要任务
。相关防疫部门按照要求展开了相关的防疫工作
，重点落实活动轨迹多和密接者多的相关接触人员进行严格排查管控。

防疫不力,大批官员“免职 ”——免职到底是一种什么操作?

因过错被免职：当官员因暂时不适于继续担任本职而先行免职，接受调查或审查时 ，也会进行免职操作 。但这种情况下的免职严格讲不属处分形式之一。需要注意的是
，免职并不等同于撤职
。撤职是惩罚性的撤销职务，而免职只是免去当前职务 ，一般不具有惩罚性。

正常组织行为下的免职： 非处罚性质：这种免职是为了职务调动或兼职调整，属于职务的正常变动 。 再任职不受影响：官员因正常组织程序下的免职
，通常可以被安排新的职务，级别不受影响
。 因过错被免职： 暂时措施：官员在任职期间存在不当行为 ，需接受调查或审查时
，可能会被免职。

免职是干部任用中的组织措施，不属纪律处分范畴 。正常情况下 ，官员因职务调动或非过错性原因免职后
，可能被安排新职务
。在特定情况下，官员犯错后被免职 ，需接受调查或审查
，这种免职并非处罚，而是为了评估是否适合继续担任原职务。

一是性质不同 。行政撤职处分是一种行政惩戒措施 ，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类
，不具有惩戒性
。二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分 。免职处理分为两种：一种是免去现任职务 ，另一种是职务自行免去
。三是后果不同。

免职不是处分 免职并不是一种处分形式，而是一种组织处理方式 。根据《公务员法（2018修订）》第62条
，处分分为警告
、记过、记大过 、降级
、撤职、开除，免职并不属于这些处分形式之一。在《党政领导干部选拔任用工作条例》中也有明确规定 ，免职是组织处理方式
，不是行政处分的措施
。

免职并不是一种行政处分，而是一种组织处理方式。在《公务员法》 、《行政机关公务员处分条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关法律法规中 ，明确指出免职不是行政处分 。它只是不再担任现任职务
，但不会对官员的级别
、工资待遇和福利产生任何影响
。