新冠肺炎疫情胶着,更应重视人性关怀

哈佛校长劳伦斯巴可（ Lawrence S .Bacow ）发表一封给师生及全世界的公开信，特别强调新冠肺炎是在考验困境中人性的善良与关怀 ，希望大家能够展现最佳品格
，帮助确诊患者、支持受隔离者，也要关怀社会中之弱势族群
。

在疫情面前 ，人们会出现失望 、焦虑
、恐慌、易怒等心理
，精神压力加大。尽管这是特殊情况下的正常心理反应，但我们也要高度重视 ，主动作为
，积极疏导，特别是要讲究工作的方式方法 ，多一点人文关怀
，实施人性化管理，让“软工作”硬起来 。

原则1：坚持科学化防控 ，强调防控要讲究理性和专业主义，让专业的人员和知识在防控中发挥更大作用
。

一是闭环系统分区收治。北京地坛医院和小汤山方舱医院均在单独地区实行闭环
，独立设定方仓CT和方舱试验室，所有新冠肺炎病例在同一地区内进行防护和诊治工作中 ，医疗废弃物和生活垃圾处理实行全步骤全闭环控制搜集 、装运和消毒 。

居家办公期间,公司要求安装电脑监控软件,合法吗?

从形式上看
，公司要求员工安装监控软件，监督员工在上班期间的行为本身不涉及违法 ，关键在于公司要明确告知员工远程监控的时间和范围
，同时也要必须经过员工本人的同意，否则就违反了《个人信息保护法》的规定
。所以在特殊时间 ，员工的居家办公企业看的不是员工产出
，而是“员工坐在电脑前 ”的时间，这肯定有点离谱。

这家公司要求元过五分钟自动截屏一次人脸 ，这家公司回应由于北京疫情严峻
，为了确保员工的工作效率，所以才有了这样的应急管理办法 。

在这里还要说一点就是 ，工位属于公司的公共办公区域，并不属于隐私区域
。所以在某种程度上来说
，公司的做法只能说是不道de，但是并不违法。最近几年 ，公司防止员工“摸鱼
”的手段可以说是层出不穷 。比如说之前杭州某公司给员工发高科技坐垫
，以此来监控员工行为
。

最先，这个公司往往会做到那样的决策 ，根本原因是新冠疫情缘故
，要求规定推行居家办公，而这个公司规定员工当晚安装监控手机软件 ，每5分钟左右便会手机截图一次
，要是没有做到89次的手机截图纪录得话，那麼这名员工就当成是旷职解决 ，并且挨罚的不仅仅是员工自己
，他的上级部门也会受到牵连。

不赞同企业的相关做法 。这种依靠机械的软件来监控员工的工作效率，其实是公司管理层的一种偷懒做法 ，暴露了公司存在的管理低下问题和对于员工工作任务的不合理安排。其实随着近来疫情在全国范围内的不断持续，许多企业为了保障现有的工作效率
，都会让一些员工在隔离的时候依旧保持居家办公的情况
。

义务突击队疫情防控先进事迹材料

〖壹〗
、义务突击队疫情防控先进 事迹材料 社区是联防联控、群防群控的主战场，是阻断疫情扩散蔓延的“第一道防线”。在这场看不见硝烟的阻击战中 ，杭州东路社区有这样一群义务突击队员
，他们坚守在社区防控的最前沿，闻令而动 、不畏艰险
、辛勤付出 ，一直坚守到3月23日哨卡撤离的命令
，他们是负重前行的“逆行者 ”，也是小区最美的“温情使者
” 。

〖贰〗、防疫志愿队先进事迹材料 篇1 “您好 ，我是夏县供电公司青年志愿者服务队队员
，这是疫情防控的宣传手册，您可以看下 ，如您或者家人属于风险人员请及时向社区或村民小组报备” 、“出门在外一定要戴好口罩
，回到家也要勤洗手多通风，建议不要家庭聚餐 ” ，国网夏县供电公司青年志愿者陈鑫向村民耐心地宣传防疫政策
。

〖叁〗
、#基层志愿者疫情防控先进事迹精选篇1# 原本是一个难得的阖家欢乐的日子，殊不知却撞上了天灾
，一场突如其来的新型冠状病毒使神州大地一片沉寂。这位不速之客，在华夏之地猖狂肆虐 ，听者闻风丧胆
，触者闻风丧胆，鹦鹉洲畔 ，黄鹤楼下
，游人绝迹 。

〖肆〗、事迹一 新冠肺炎疫情暴发后，为助力打赢防疫攻坚战 ，阳东区爱心志愿者协会会长周双林发挥协会资源优势
，通过医药企业微信群 、打电话、主动上门等各种方式，广泛联系省内外
、本地医药生产厂家和企业 ，筹措医疗防护物资
，在抗击疫情中彰显担当和作为
。